Mobile menu (ru)

Testimonials

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipisicing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua.
Sandro Rosell
FC Barcelona President

31 мая прошел совместный круглый стол команды программы “Распределение” Братства организаторов студенческого самоуправления (БОСС) и ОБК, посвященный проблемам распределения выпускников. В мероприятии приняли участие студенты, преподаватели, эксперты ОБК и БОСС, представители Задзіночання Беларускіх Студэнтаў (ЗБС) и Беларускага нацыянальнага моладзевага савета “РАДА”.


В ходе круглого стола обсуждались следующие вопросы: 

- основные тезисы и проблемные кейсы независимого отчета о распределении в 2016 году;
- опыт зарубежных стран в решении проблем с трудоустройством выпускников высшей школы;
- пути реформирования механизмов и средств поддержки занятости выпускников Беларуси.

Ниже приводим краткие тезисы выступлений участников круглого стола.

Кристина Мурашёва (председатель БОСС, руководитель программы “Распределение”):

БОСС провел исследование о ситуации с распределением в Беларуси в 2016 году. Его результаты  свидетельствуют о том, что институт распределения в действующем виде неэффективен. Кейсы УВО Брестчины и  АТФ БНТУ свидетельствуют о том, что заявок на выпускников нету. Кристина отметила особенности распределительной компании 2016 года. Среди них можно отметить: нехватку мест для распределения; стремление учреждений образования избежать выдачи “свободных дипломов” любыми способами (даже в нарушение законодательства о распределении); наличие достаточного количества случаев давления на выпускников (невыдача дипломов, отказ выдачи справки о свободном трудоустройстве, угроза компенсацией денежных средств).

Сергей Ветохин (заведующий кафедрой БГТУ):

Распределение изначально задумывалось как механизм удовлетворения потребности народного хозяйства в специалистах. На сегодняшний день специалистов хватает практически везде за исключением, возможно, сфер здравоохранения и образования. Также существует проблема боязни частных организаций брать на работу молодых специалистов из-за финансовых обязательств, что является неправдой и распространенным заблуждением. Чтобы отменить распределение, нужно менять законодательство. А это очень сложный процесс.

Владимир Дунаев (Общественный Болонский комитет):

С одной стороны, распределение признается на международном уровне принудительным трудом. С другой — ситуация на рынке труда изменилась и вместо дефицита кадров мы сегодня сталкиваемся с дефицитом рабочих мест, причем масштабы этого дефицита не изучены. Однако государство не ищет механизмы альтернатив распределению. Какие решения можно предложить в данной ситуации?

Сергей Ветохин (заведующий кафедрой БГТУ):

В нынешней пустой форме распределение не приносит пользы ни государству, ни выпускникам, ни университетам. Кроме того, законодательно закреплена дискриминация студентов-платников, которые не получаютстатуса молодого специалиста.

Владимир Дунаев (Общественный Болонский комитет):

Выпускники невостребованы из-за отсутствия компетенций. Распределение — иллюзорное обещание того, что у выпускника будет работа, которое затрагивает только ⅓ выпускников УВО. Отсутствует система мониторинга потребностей рынка труда и связи его с образованием.

Евгений Михасюк (председатель Задзіночання Беларускіх Студэнтаў):

У государства нет ресурсов изменить существующую систему и гарантировать первое рабоче место выпускнику. Невозможность на протяжении 2 лет уволить молодого специалиста — это атавизм, который  отпугивает и выпускников, и нанимателей.

Павел Терешкович (Общественный Болонский комитет):

Распределение, как памятники В.И.Ленину: будет стоять. Поэтому о проблемах распределения нужно постоянно говорить. Также важно учитывать, что в обозримом будущем роботизация убьет рабочие места в традиционном понимании. Это необходимо учитывать.

Присутствовавшие студенты также рассказали о личном опыте, а также опыте своих однокурсников в вопросе распределения. Ими также отмечался острый дефицит заявок на распределение, а также стремление университета любой ценой распределить выпускников без предоставление справок о свободном трудоустройстве.

На круглом столе также обсуждались общие проблемы высшего образования. Ведь системный кризис института распределения вызван не только экономической ситуацией, но и проблемными вопросами системы образования. Распределение — это итог образовательного процесса. И все накопленные в сфере образования проблемы приобретают характер увеличивающего в объеме снежного кома. Поэтому невозможно говорить о трансформации института распределения без кардинальных реформ в сфере образования.

В конце круглого стола участники решили подготовить совместный план действий по решению проблемы распределения в Беларуси.

Подготовлено на основании публикации БОСС