31 мая прошел совместный круглый стол команды программы “Распределение” Братства организаторов студенческого самоуправления (БОСС) и ОБК, посвященный проблемам распределения выпускников. В мероприятии приняли участие студенты, преподаватели, эксперты ОБК и БОСС, представители Задзіночання Беларускіх Студэнтаў (ЗБС) и Беларускага нацыянальнага моладзевага савета “РАДА”.
В ходе круглого стола обсуждались следующие вопросы:
- основные тезисы и проблемные кейсы независимого отчета о распределении в 2016 году;
- опыт зарубежных стран в решении проблем с трудоустройством выпускников высшей школы;
- пути реформирования механизмов и средств поддержки занятости выпускников Беларуси.
Ниже приводим краткие тезисы выступлений участников круглого стола.
Кристина Мурашёва (председатель БОСС, руководитель программы “Распределение”):
БОСС провел исследование о ситуации с распределением в Беларуси в 2016 году. Его результаты свидетельствуют о том, что институт распределения в действующем виде неэффективен. Кейсы УВО Брестчины и АТФ БНТУ свидетельствуют о том, что заявок на выпускников нету. Кристина отметила особенности распределительной компании 2016 года. Среди них можно отметить: нехватку мест для распределения; стремление учреждений образования избежать выдачи “свободных дипломов” любыми способами (даже в нарушение законодательства о распределении); наличие достаточного количества случаев давления на выпускников (невыдача дипломов, отказ выдачи справки о свободном трудоустройстве, угроза компенсацией денежных средств).
Сергей Ветохин (заведующий кафедрой БГТУ):
Распределение изначально задумывалось как механизм удовлетворения потребности народного хозяйства в специалистах. На сегодняшний день специалистов хватает практически везде за исключением, возможно, сфер здравоохранения и образования. Также существует проблема боязни частных организаций брать на работу молодых специалистов из-за финансовых обязательств, что является неправдой и распространенным заблуждением. Чтобы отменить распределение, нужно менять законодательство. А это очень сложный процесс.
Владимир Дунаев (Общественный Болонский комитет):
С одной стороны, распределение признается на международном уровне принудительным трудом. С другой — ситуация на рынке труда изменилась и вместо дефицита кадров мы сегодня сталкиваемся с дефицитом рабочих мест, причем масштабы этого дефицита не изучены. Однако государство не ищет механизмы альтернатив распределению. Какие решения можно предложить в данной ситуации?
Сергей Ветохин (заведующий кафедрой БГТУ):
В нынешней пустой форме распределение не приносит пользы ни государству, ни выпускникам, ни университетам. Кроме того, законодательно закреплена дискриминация студентов-платников, которые не получаютстатуса молодого специалиста.
Владимир Дунаев (Общественный Болонский комитет):
Выпускники невостребованы из-за отсутствия компетенций. Распределение — иллюзорное обещание того, что у выпускника будет работа, которое затрагивает только ⅓ выпускников УВО. Отсутствует система мониторинга потребностей рынка труда и связи его с образованием.
Евгений Михасюк (председатель Задзіночання Беларускіх Студэнтаў):
У государства нет ресурсов изменить существующую систему и гарантировать первое рабоче место выпускнику. Невозможность на протяжении 2 лет уволить молодого специалиста — это атавизм, который отпугивает и выпускников, и нанимателей.
Павел Терешкович (Общественный Болонский комитет):
Распределение, как памятники В.И.Ленину: будет стоять. Поэтому о проблемах распределения нужно постоянно говорить. Также важно учитывать, что в обозримом будущем роботизация убьет рабочие места в традиционном понимании. Это необходимо учитывать.
Присутствовавшие студенты также рассказали о личном опыте, а также опыте своих однокурсников в вопросе распределения. Ими также отмечался острый дефицит заявок на распределение, а также стремление университета любой ценой распределить выпускников без предоставление справок о свободном трудоустройстве.
На круглом столе также обсуждались общие проблемы высшего образования. Ведь системный кризис института распределения вызван не только экономической ситуацией, но и проблемными вопросами системы образования. Распределение — это итог образовательного процесса. И все накопленные в сфере образования проблемы приобретают характер увеличивающего в объеме снежного кома. Поэтому невозможно говорить о трансформации института распределения без кардинальных реформ в сфере образования.
В конце круглого стола участники решили подготовить совместный план действий по решению проблемы распределения в Беларуси.
Подготовлено на основании публикации БОСС